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LEAT

Déceler et promouvoir les talents

Les postes de direction au sein de l’administration doivent plus que jamais être occupés par des personnalités exceptionnelles. C’est pour cela qu’il est important d’anticiper, de mettre en place une planification de la relève et de valoriser les collaborateurs exceptionnels. Le gouvernement bavarois poursuit cet objectif en ayant recours à des formations intersectorielles issues de son programme LEAT. LEAT est un acronyme provenant de l’allemand et signifiant :

  • L = Lehrgang für Verwaltungsführung (formation en gestion administrative)
  • E = Exzellenz Programm Europa (formation d’excellence Europa)
  • A = Aktuelles Forum (forum actuel)
  • T = TOP Management Programm (formation TOP Management)

Les formations continues

  • permettent de transmettre des connaissances et des compétences très pointues aux participants.
  • permettent d’élargir l’horizon des participants.
  • permettent le développement et l’épanouissement de la personnalité des participants.
  • permettent de découvrir des entreprises, des institutions sociales et des administrations au niveau national et/ou international.
  • initient des réflexions critiques sur les questions d’actualité.
  • exigent une grande implication et une réelle motivation personnelle de la part des participants.